به عنوان طرح پژوهشی؛
معیار ارزیابی شرکتهای تحول آفرین در حوزه فناوری اطلاعات
به گزارش دیجیتالر طرح تحقیقاتی عرضه چارچوب ارزیابی شرکتهای تحول آفرین در حوزه فناوری اطلاعات در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات به پایان رسید.
به گزارش دیجیتالر به نقل از پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران، طرح تحقیقاتی «ارائه چارچوب ارزیابی شرکتهای تحول آفرین در حوزه فناوری اطلاعات» توسط دکتر علی نعیمی صدیق عضو هیئت علمی پژوهشکده فناوری اطلاعات ایرانداک به پایان رسید. در عصر حاضر سازمان ها و شرکتهای کوچک، متوسط و بزرگ به صورت فزاینده ای با محیط های پویا و درحال تغییر مواجهند که برای ماندگاری و پویایی خود مجبور هستند، با تغییرات محیطی خویش را سازگار کنند. به بیان دیگر تحولات علمی، اجتماعی، فرهنگی و فناورانه سبب می شود تا شرکت ها افزون بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، مسیر تغییرات و دگرگونی ها را پیشبینی کرده و حتی بتوانند تحول آفرین باشند. ازاین رو در همایش ملی مدیران فناوری اطلاعات از دوره پنجم، جایزه ای تحت عنوان «جایزه شرکتهای تحول آفرین» درنظر گرفته شده است. هدف از این جایزه معرفی شرکتهای تحول آفرین به بخش حاکمیت و مدیران عالی کشور و آگاهی رسانی به مدیران میانی در مورد چگونگی ایجاد تحول در حوزه های متعدد با کاربست فناوری اطلاعات است. در طرح تحقیقاتی دکتر علی نعیمی صدیق که با عنوان «ارائه چارچوب ارزیابی شرکتهای تحول آفرین در حوزه فناوری اطلاعات» عرضه شده، قصد بر این است که با مطالعه پژوهش های پیشین، معیارهایی که در تحول شرکت ها تاثیرگذارند شناسایی و چارچوبی برای ارزیابی جایزه شرکتهای تحول آفرین تعیین شود. در این طرح، شرکت ها به چهار دسته نوپا، کوچک، متوسط و بزرگ تقسیم شده اند و ۶ معیار رهبری تحول آفرین شامل «نوآوری در فرآیندها»، «محصول و فناوری»، «نتایج مشتریان»، «سرمایه های انسانی»، «تأثیر اجتماعی» و «نتایج کلیدی عملکرد» بعنوان معیارهای ارزیابی شرکتهای تحول آفرین انتخاب شده اند که با استفاده از روش تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی (AHP) گروهی اهمیت و وزن هر یک از معیارها در دسته شرکت ها تعیین شده و در انتها کاربرگ و فرایند ارزیابی جایزه شرکتهای تحول آفرین عرضه شده است.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب