اوپن ای آی بهای ترجیح کارمندان خارجی به آمریکایی را می پردازد دیجیتالر: وزارت دادگستری آمریکا اعلام نمود به تسویه ای 3.2 میلیون دلاری با اوپن ای آی و یکی از زیرمجموعه های آن دست یافته است. به گزارش دیجیتالر به نقل از انگجت، این تسویه مربوط به اتهاماتی مقابل اوپن ای آی و یکی از زیرمجموعه های آن بر اساس تبعیض قائل شدن مقابل کارگران آمریکایی و در عوض ترجیح به استخدام کارمندانی با ویزای کار موقت بود.شرکت ها برای استخدام نیرو بر طبق مهاجرت بطور معمول فرایندی را طی می کنند که «گواهی تایید اشتغال دائم»(Permanent Labor Certification) نام دارد. آنها طی پروسه مذکور آگهی های استخدام برای مشاغل را برای کارمندان آمریکایی منتشر می کنند تا تضمین شود کارمندان خارجی جای شهروندان آمریکایی در بازار کار را نمی گیرند.تحقیقات وزارت دادگستری آمریکا نشان داد اوپن ای آی خلاف این الزامات عمل کرده و موقعیت های شغلی موردنظر خودرا در وب سایت عمومی استخدام این شرکت منتشر نکرده است. شرکت مذکور همین طور از متقاضیان شغلی خواسته بود درخواست هایشان برای مشاغل مذکور را به صورت کاغذی و با پست ارسال کنند، حال آنکه برای سایر مشاغل درخواستهای الکترونیکی را می پذیرفت. همین طور تعدادی از این موقعیت های شغلی را تنها بوسیله تبلیغات رادیویی در ساعات پایانی شب اطلاع رسانی کرده بود.اوپن ای آی به عنوان قسمتی از تسویه این اتهامات توافق کرده مشاغل را در وب سایت عمومی مشاغل خود پست و درخواست های الکترونیکی را قبول کند. کارمندان این شرکت نیز باید درباره ی سیاستهای منع تبعیض « قانون مهاجرت و تابعیت» آموزش دریافت نمایند. از نظر مالی نیز اوپن ای آی ۱.۲ میلیون دلار جریمه مدنی به دولت آمریکا پرداخت می کند و علاوه بر آن دو میلیون دلار دیگر برای ایجاد صندوق پرداخت معوقات اختصاص خواهد داد تا از افرادی که گفته می شود قربانی رویه های تبعیض آمیز این شرکت شده اند، حمایت شود.وزارت دادگستری آمریکا اعلام نمود تمام درخواست های ارایه شده تمام کارمندان آمریکایی که باور دارد مورد تبعیض واقع شدند را بررسی می کند تا تعیین شود آنها برای مشاغل مورد نظر مناسب بوده اند یا خیر. صندوق پرداخت معوقات نیز بطور دقیق تر برای کارمندانی ایجاد می شود که برای این مشاغل درخواست ثبت کرده بودند اما بطور ناعادلانه مورد توجه قرار نگرفتند.به طور خلاصه، به گزارش دیجیتالر به نقل از انگجت، این تسویه در ارتباط با اتهاماتی مقابل اوپن ای آی و یکی از زیرمجموعه های آن بر مبنای تبعیض قائل شدن مقابل کارگران آمریکایی و در عوض ترجیح به استخدام کارمندانی با ویزای کار موقت بود. شرکت ها برای استخدام نیرو بر طبق مهاجرت به طور معمول فرایندی را طی می کنند که گواهی تایید اشتغال دائم (Permanent Labor Certification) نام دارد. از نظر مالی هم اوپن ای آی ۱.۲ میلیون دلار جریمه مدنی به دولت آمریکا پرداخت می کند و علاوه بر آن دو میلیون دلار دیگر برای ایجاد صندوق پرداخت معوقات اختصاص خواهد داد تا از اشخاصی که گفته می شود قربانی رویه های تبعیض آمیز این شرکت شده اند، حمایت شود. وزارت دادگستری آمریکا اظهار داشت تمام درخواست های ارائه شده تمام کارمندان آمریکایی که باور دارد مورد تبعیض واقع شدند را بررسی می کند تا تعیین شود آنها برای مشاغل مورد نظر مناسب بوده اند یا خیر. 1405/05/16 14:35:13 0.0 / 5 8 تگهای خبر: آموزش , الكترونیك , بازار , پست این مطلب دیجیتالر را می پسندید؟ (0) (0) X تازه ترین مطالب مرتبط کمبود جهانی تراشه به مک بوک ایر رسید اربعین زیر پوشش ارتباطی توسعه خدمات ارتباطی و اینترنت رایگان در مرز مهران سه مدل جمینای به بازار آمدند کامنت بینندگان دیجیتالر در مورد این مطلب کامنت شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: کامنت: سوال: = ۴ بعلاوه ۳